Employer Branding wichtiger denn je zuvor

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Employer Branding ist entscheidend wenn es für große Unternehmen darum geht neue Talente zu finden und gute Mitarbeiter einzustellen.

Es ist stets eine Herausforderug für große Unternehmen Talente zu finden ud diese langfristig zu binden. Die Ansprüche der Arbeitssuchenden oder Absolventen werden immer expliziter. Es soll nicht die nächstbeste Firma sein, bei der man einfach einem Beruf nachgeht, damit man dafür finanziell absgesichert ist. Eine Umfrage von CompanyMatch ergab, dass bereits jeder zweite Befragte eine Arbeitstelle verlassen hat, weil seiner/ihrer Meinung nach die Unterhmenskultur und Arbeitsweise nicht zum ihm/ihr passten. Das rückt die Employer Brand noch mehr in den Fokus.
 
Was ist Employer Branding?
 
Man kann das Wort "Employer Branding" mit Arbeitgebermarke übersetzen und es zielt darauf ein attraktives Unternehmensprofil aufzubauen, mit welchem sich potenzielle Bewerber identifizieren können. Es verdeutlicht die Stärken und Schwächen des Unternehmens. Entscheidend hierbei ist, dass die Unternehmenswerte und die ausgeprägte Unternehmenskulter effektive nach aussen hin kommuniziert werden muss. Diese Kommunikation sollte nicht mit simplem Marketing verwechselt werden.  
 
Die wichtigsten Empfänger der kommunizierten Employer Brand sind Talente und Bewerber, die interessiert für das jeweilige Unternhemen zu arbeiten. Die interne Komunikation sollte nicht vernachlässigt werden, denn eine klar definierte Employer Brand hilft bei der Mitarbeiterbindung. Eine hohe Identifikation der Beschäftigten führt zu einer geringeren Fluktuation und wirkt sich somit positiv auf die Personalkosten aus. 
 
Wie stelle ich sicher Bewerber und Unternehmen passen zusammen?
 
Der sogenannte Cultural Fit ist hier das Schlüsselwort. Hierbei geht es um die kulturelle Übereinstimming zwischen Bewerber und Unternhmen. Der Cultural Fit ermittelt die Übereinstimmung persönlicher Werte des Bewerbers mit den Wertvorstellungen des Unternehmens. 
 
Erfahren Sie mehr über den Cultural Fit und wie Unternehmen in der Praxis davon profitieren.
 

Angaben zur Firma/Mandant: 

CompanyMatch ist der Marktführer im Bereich Online Matching zur Ermittlung des Cultural Fit. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden europaweit bei der langfristig erfolgreichen Rekrutierung von Mitarbeitern. Wir bei CompanyMatch sind überzeugt davon, dass Mitarbeiter glücklicher, motivierter und leistungsfähiger sind, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das zu ihnen passt.

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